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安居，就是能夠讓人安心居住，何謂安心呢？就是能夠買得起自己的房，能夠有屬於自己的房，讓人住的安心；就是能夠無門檻落戶，能夠享受這個城市的戶口紅利，讓人住的舒心。安居貴在“安”和“居”，安心、舒心，安全；居住踏實，幸福。夠瞭。武漢的大學生無門檻落戶、大學生“八折購房”，給大學生打造瞭安居的定心往，能夠走出“安居難”，能夠無後顧之憂。武漢市委市政府10月11日發佈《關於加強大學畢業生安居保障的實施意見(試行)》，讓大學畢業生以低於市場價20%買到安居房，以低於市場價20%租到租賃房(如屬於合租的可低於市場價30%)。”這“兩個低於”是吸引人才安居的“高招”。10月，武漢出臺《關於進一步放寬留漢大學畢業生落戶試行政策的通知》，將此前落戶要求的年齡限制、擇業期限制、勞動合同、社保證明、營業執照等條件徹底取消。這個“徹底取消”是留住人才的“妙計”。

“安居樂業”是“搶人大戰”的制勝法寶

漂泊武漢七年的彭超改變主意對當前的“搶人大戰”是一個很好台中西區月子中心評鑑的啟迪：“安居樂業”是“搶人大戰”的制勝法寶。


“搶人大戰”背後，是崛起中的“二線城市”

“二線城市”搶人才的思路，不應是怎麼去留住人才的一世，而是怎麼去用好人才的一時。

當前，各城市的“搶人大戰”如火如荼，這是好事，這是新時代發展依靠人才競爭的美麗序曲，這樣的大戰戰出的是人們對人才的崇尚，戰出的是知識力量的凸顯，也必然戰出將來城市強大的人才力量。武漢的成功告訴我們，“安居樂業”是“搶人大戰”的制勝法寶，這個法寶適合所有城市。（張金千）




“二線城市”搶人才：別用“綁人”思路去留人

樂業，就是能夠讓人快樂的創業與就業。如何快樂呢？人才最大的快樂就是能夠實現自身價值，能夠用自己的智慧與力量換來應得的報酬。我努力，我拼搏瞭，我成功瞭，回報沒有辜負我。武漢出臺大學生最低年薪標準，即大學專科生4萬元、大學本科生5萬元、碩士研究生6萬元、博士研究生8萬元。這是打造收入保障，我們的大學生當然高興。今年就業季，武漢一些市轄區聯合華中科技大學開展瞭多場“百萬大學生留漢創業就業計劃”政策宣講會，在華科2017屆畢業生中，留在武漢就業創業的本科畢業生共有572人，占就業人數比例為22.12%，為近五年之最。人們總台中西屯區月子中心推薦是趨向於有發展前途，收入好的城市去的。因為在這裡創業就業更快樂。

2017-11台中西區月子中心介紹-29 08:56:58

來到武漢第七年，在華中科技大學讀研三的彭超終於辦瞭一張本地手機卡。這些年，他用的號碼一直是老傢浙江金華的，按照此前的計劃，彭超想畢業後就回浙江。讓他改變主意的原因很多，求職狀況、父母意願、房價水平、城市前景等，而最終讓他決定留下的因素之一，是今年6月份武漢推出的“百萬大學生留漢創業就業計劃”。照此計劃，彭超享有大學生無門檻落戶、大學生“八折購房”、大學生最低年薪標準……（12月19日《新京報》）

從“搶人大戰”的勢頭來看，有理由對二線城市的崛起抱以更多的期待與希冀。

2017-11-24 12:18:29


[時空新聞]二線城市打響台中西區住月子中心“搶人大戰”，你動心瞭嗎？

“搶人才”，成瞭二線城市發展越來越重要的支撐力量。這種重視人才、服務人台中西屯區月子中心才的做法，無疑是值得提倡、值得鼓勵的。尊重市場規律在人才配置過程中積極有為，種好“梧桐樹”，才能引來“金鳳凰”。這些城市中，有讓你動心的嗎？

2017-09-21 16:38:01

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